تحقیق ارزیابی عملکرد 360 درجه

دسته بندي : علوم انسانی » مدیریت
توضیحات:
تحقیق در مورد ارزیابی عملکرد 360 درجه، در قالب فایل word قابل ویرایش و در حجم 16 صفحه.

بخشی از متن:
ارزیابی 360 درجه در خصوص بهره وری منابع انسانی ، یکی از عناصر اصلی استفاده از سیستم ارزیابی در سازمان ها  می باشد . این ارزیابی ، نوعی سیستم تعاملی است که بدون همکاری تمام اعضای سازمان قابلیت اجرا ندارد . لذا منابع انسانی خود را باید در جهت ارزیابی آماده کنیم تا نه تنها در برابر ارزیابی دیگران واکنش منفی نشان ندهند بلکه انتقاد سازنده ...

فهرست مطالب:
چکیده:
مقدمه
مباني نظري
منابع ارزيابي 360 درجه عبارتند از:
بازخور همكاران:
خودارزيابي :
بهره وری
سطوح بهر ه وری
شاخص های اصلی بهره وری:
ارتقای بهره وری از طریق افراد
نتیجه گیری
منابع

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 21388 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 16

حجم فایل:83 کیلوبایت

 قیمت: 35,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    نرم افزار word

  • محتوای فایل دانلودی:
    حاوی یک فایل word